Депутаты внесут на рассмотрение в Госдуму законопроект, которым предлагается установить четкие критерии для оценки сотрудников во время испытательного срока.
При их составлении учитывать будут и мнение профсоюза. До подписания договора работодатель должен ознакомить сотрудника с перечнем, пишет ТАСС.
Если результаты работы на испытательном сроке окажутся неудовлетворительными, у работодателя будет возможность расторгнуть договор, предупредив об этом сотрудника не позднее чем за три рабочих дня с указанием причин.
9 апреля президент Владимир Путин также подписал закон, которым вводится запрет устанавливать испытательный срок для сотрудниц с детьми до трех лет. Ранее такое правило действовало только для женщин с детьми до 1,5 лет.
Кроме того, в Минтруде напомнили, что работодатель не в праве увольнять сотрудника, пока тот находится на больничном.
