Многие хотят устроить себе внезапный выходной посреди рабочей недели. Однако останавливает их от подобной затеи то, что за пропущенный день им не заплатят. Однако есть способы не только отдохнуть лишний денек, но и при этом не уйти в минус.
В первом случае нужно посвятить день здоровью. Если сотрудник проходит диспансеризацию или медицинский осмотр, работодатель обязан предоставить ему оплачиваемый выходной. Не самый привлекательный способ взять однодневный отпуск и не потерять деньги — отработать перед этим сверхурочно.
Также, если вы выходили на работу в праздники или выходные дни, то вам положена надбавка. Взамен на нее вы имеете право попросить дополнительный выходной.
Кроме того, можно совместить приятное с полезным, посвятив полчаса дополнительного выходного на донорскую сдачу крови. При таких обстоятельствах сотруднику положен оплачиваемый выходной в день сдачи, а также в любой другой день по усмотрению работника.
Ранее Гражданин и Закон Петербурга сообщал, что Законодательное собрание Ленобласти внесло в Госдуму проект закона о предоставлении дополнительных выходных работающим родителям детей-инвалидов. Правительство отреагировало на инициативу негативно.
Больше интересных статей на нашем Дзен-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.
