Министерство труда и социальной защиты выпустило разъяснения о том, как именно нужно проводить обучение по охране труда и оформлять его итоги. Ведомство обратило внимание, что процесс организуют по установленным правилам. Если сотруднику предстоит осваивать сразу несколько программ, в том числе связанных с работами повышенной опасности, длительность обучения суммируют. Но есть и исключение: когда человек проходит три программы сразу, общий минимальный срок могут сократить, но он не может быть меньше 40 часов.
В министерстве подчеркнули, что в программах обучения обязательно должны быть практические занятия. На них отводят не меньше четверти от всего времени, причем с использованием наглядных материалов и технических средств. Программы к тому же надо составлять с оглядкой на конкретную специфику компании и на то, какие именно трудовые функции выполняют работники.
Когда обучение заканчивается, проводят проверку знаний. Ее результаты фиксируют в протоколе, причем это можно сделать как на бумаге, так и в электронном виде. Если первую помощь и использование средств индивидуальной защиты включили в основное обучение, допускается оформить единый протокол. В нем могут быть сразу несколько регистрационных номеров, которые подтверждают записи о сдаче норм по разным программам. В специальный реестр обученных лиц сведения вносят отдельно по каждой такой программе, не забывая про регистрационные номера.
Для тех, кто проходит подготовку по работам повышенной опасности, данные тоже попадают в реестр. В единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда, которую сокращенно называют ЕИСОТ, сейчас доступно 24 вида таких программ. Если в классификаторе на момент оформления протокола не оказалось нужного вида, сведения можно добавить позже. В Минтруде пояснили, что отсутствие программы в системе в данный момент не может быть поводом, чтобы не проводить обучение. В такой ситуации главным подтверждением того, что человек прошел подготовку, остается протокол.
