По мнению HR-стратега Анны Рудаковой, в текущем году работодатели Российской Федерации начнут более активно искать сотрудников старше 50 лет. Причиной стали отъезд мигрантов, коронавирусные ограничения, частичная мобилизация и эмиграция.
Соискатели в возрасте по 50 лет насчитывается на сегодняшний день достаточно большое количество в различных областях. В особенности они становятся востребованы там, куда не хотят идти представители молодого поколения. Об этом сообщают РИА Новости.
Помимо этого, молодые соискатели запрашивают более высокую заработную плату — от 100 до 300 тысяч рублей. Но большинство компаний такую зарплату обеспечить не может, поэтому выбор падает в пользу более возрастных кандидатов.
Ранее Гражданин и Закон Петербурга сообщал, что количество вакансий в Санкт-Петербурге сократилось на 18% за три месяца весны.
Больше интересных статей на нашем Дзен-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.
