Общее число сотрудников российских компаний в возрасте до 35 лет снизилось на 1,3 миллионов человек. Так, значение оказалось на уровне начала 90-х годов — минимальный показатель.
В концу прошлого года количество работников до 30 лет упало на 802 тысяч россиян, достигнув минимальных 14, 9 процентов по отношению к числу всех трудоустроенных. Вместе с этим с 2022 года численность сотрудников от 30 до 34 лет сократилась на 524 тысячи человек. Об этом сообщает ТАСС.
Наибольшее сокращение количества сотрудников в российских компаниях наблюдалось среди граждан в возрасте от 25 до 29 лет — на 724 тысячи. Теперь данная категория граждан насчитывает 7,2 миллионов работников.
Эксперты утверждают, что такие сотрудники являются важными для экономики страны специалистами, которые уже обладают профессиональным опытом и высокой трудовой мобильностью.
Ранее Гражданин и Закон Петербурга сообщал, что в Северной пальмире только четыре из десяти копаний допускают вероятность трудоустройства пенсионеров в той же степени, что и молодых кандидатов.
Больше интересных статей на нашем Дзен-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.
