Правительство России совместно с работодателями и профсоюзами выпустило новую рекомендацию по начислению заработной платы для сотрудников сферы здравоохранения. Документ уже поступил в распоряжение журналистов. Согласно предложению, оклад медицинского работника должен составлять не менее половины от общей суммы его зарплаты. При этом из этой половины исключаются все компенсационные выплаты.
Инициатива также содержит важное условие. Размер итогового дохода каждого сотрудника не должен оказаться ниже того уровня, который он получал в прошлом году. Это правило вводится для того, чтобы защитить врачей и медсестер от резкого падения заработков при переходе на новую схему расчета.
Отдельный пункт документа касается тех, кто трудится во вредных или опасных условиях. Для таких сотрудников предлагается обязательное повышение зарплаты. Минимальная планка прибавки составит четыре процента от размера оклада, установленного для нормальных условий труда. То есть если работа в обычном режиме оплачивается окладом в 50 тысяч рублей, то за работу с вредными факторами к этому окладу добавят минимум 2 тысячи рублей.
Авторами документа выступили три стороны: само правительство, объединения работодателей и профсоюзные организации. Их главная цель, как поясняется в тексте рекомендации, заключается в сохранении кадрового потенциала отрасли. Власти и профсоюзы рассчитывают, что новая система сделает работу в больницах и поликлиниках более престижной. Еще одна задача инициативы заключается в снижении разрыва в оплате труда между разными медицинскими учреждениями внутри одного региона, сообщает РИА Новости.
Сейчас в российском здравоохранении часто встречается ситуация, когда базовая часть зарплаты врача очень мала, а основной доход формируется за счет стимулирующих и компенсационных надбавок. Это создает неравенство и нестабильность. Новая рекомендация призвана изменить этот баланс в сторону увеличения гарантированной части дохода. Однако пока речь идет именно о рекомендации, а не об обязательном для всех нормативе. Как именно регионы и отдельные больницы будут внедрять эти правила, предстоит уточнить в ближайшее время. Профсоюзы уже выразили поддержку документу, отметив, что фиксированная доля оклада защищает работника в случае больничного или отпуска. Работодатели, в свою очередь, обратили внимание на необходимость дополнительного финансирования со стороны региональных бюджетов, чтобы гарантировать сохранение прежнего уровня доходов.
