По словам юридического эксперта Александра Южалина, не многие знакомы с правилами, по которым рассчитывается размер больничного для сотрудника. Величина выплаты зависит от трудового стажа работника.
В тех случаях, когда общий трудовой стаж сотрудника, который не может выйти на работу по причине болезни, не превышает пять лет — размер больничного составляет 60 процентов от его заработной платы. Об этом сообщает РТ.
Напомним, что с 2022 года из российских больниц и поликлиник пропали бумажные больничные лист. Теперь они выдаются в электронном виде.
Ранее Гражданин и Закон Петербурга сообщал, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности увеличится до 83 тысяч рублей при наличии стажа работы от восьми лет.
Больше интересных статей на нашем Дзен-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.