Во время трудоустройства работодатель не имеет права отказать в приеме на работу в том случае, если его не устраивает кредитная история кандидата. Юрист Александр Южалин уточнил, что подобная информация конфиденциальна.
Работодатель имеет право изучить кредитную историю соискателя только в том случае, если последний не имеет ничего против такой затеи. Без разрешения кандидата работодатель таким правом не обладает. Об этом сообщают banki.ru.
Сведения о кредитной истории хранятся в личном кабинете на портале «Госуслуги». Работодатель обязан предоставить письменный запрос на просмотр кредитной истории потенциального сотрудника.
Ранее Гражданин и Закон Петербурга сообщал, что юрист Владимир Молодкин отметил, что работодатель не в праве наказывать своих сотрудников штрафами. В его распоряжении лишь такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор или увольнение.
Больше интересных статей на нашем Дзен-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.