В настоящем году в Российской Федерации отмечается заметный рост числа отцов, находящихся в отпуске по уходу за новорожденным ребенком – показатель достигает 30 тысяч человек.
В период, когда отец заботится о ребенке, Социальный фонд ежемесячно выплачивает ему пособие в размере 40% от среднего заработка. Такие финансовые средства предоставляются вплоть до достижения ребенком возраста в 1,5 года.
Предоставление возможности отцам заботиться о детях возможно в случаях, когда супруга, по какой-либо причине, не планирует или не может использовать полный декретный отпуск и возвращается на работу. Оформление отпуска по уходу отцом предполагает подачу соответствующего заявления на месте работы.
Как сообщает пресс-служба Социального фонда России, ранее обязательно требовалось предоставить пакет документов, включающих копию свидетельства о рождении ребенка, справку о том, что матери не выплачивается пособие по уходу, и также справку о доходах отца с предыдущего места работы.
В настоящее время эти сведения сами по себе не требуются, поскольку Социальный фонд автоматически получает соответствующую информацию в рамках межведомственного взаимодействия. Согласно существующим нормативным актам, время, проведенное отцом в отпуске по уходу, приравнивается к его трудовому стажу и определяет коэффициенты пенсионного накопления.
За каждый год отпуска устанавливается коэффициент в размере 1,8 в случае, если отец ухаживает за первым ребенком, и 3,6 – при уходе за вторым ребенком. В случае, если отец заботится о третьем или четвертом ребенке, соответствующий коэффициент составляет 5,4. В случае отпуска, продолжительность которого меньше или больше года, применяется пропорциональный подсчет.
В текущем году минимальный размер пособия по уходу составляет 8,6 тысяч рублей в месяц, а максимальный – 33,2 тысячи рублей.
Ранее Гражданин и Закон Петербурга сообщал, что Госдума вновь перенесла выплаты по вкладам СССР.
