Привлечь новых сотрудников в условиях пандемии оказалось дороже, чем сохранить старых. Дефицит рабочей силы в условиях роста средней зарплаты в Петербурге местные предприниматели назвали угрозой для бизнеса.
Минэкономразвития сообщало ранее, что в 2021 года средняя номинальная зарплата в Северной столице выросла на 9,5% и к концу лета составила около 73 тыс. рублей, что почти на 20 тыс. больше среднего показателя по стране. Смольный обещает и дальнейшее повышение — в следующем году до 80 тысяч рублей, к 2024 году — до 92 тысяч.
Эксперты оценивают как серьезный риск необходимость увеличивать оплату труда на фоне дефицита рабочей силы. Повышение зарплат во многом продиктовано необходимостью замещения зарубежных мигрантов российскими кадрами. Кроме того, все чаще компании привлекают мультизадачных специалистов.
Рост окладов влияет на цену продукции и услуг. К примеру, в сфере общепита стоимость меню может подняться соответственно на 30 процентов.
Ранее \»Гражданин и закон\» писал, что количество безработных в Петербурге продолжает сокращаться. Сейчас в Северной столице зарегистрировано на бирже труда 25 тысяч человек, тогда как прошлой осенью их было 109 тысяч. На фоне снижения уровня безработицы продолжает расти число вакансий. Сейчас их почти вдвое больше, чем в прошлом году. Среди 50 тысяч предложений о работе больше всего вакансий в строительстве, недвижимости и в производственной отрасли.
Губернатор Петербурга Александр Беглов отметил, что в Петербурге один из самых низких уровней безработицы в стране.
