Министерство труда разъяснило работодателям действия, которые необходимо выполнить в случае, если работник был уволен, а затем восстановлен на прежнее место работы.
Как пояснили в министерстве, обязательным условием для
восстановленного работника станет прохождение медицинского осмотра.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, все работодатели
обязаны за свой счёт проводить предварительные медосмотры для своих вновь
устроенных работников. Также для некоторых работников предполагаются медосмотры
на протяжении всей трудовой деятельности. Пройти предварительный медосмотр
обязаны все граждане, которым на время трудоустройства исполнилось 18 лет.
На основании всех норм в Минтруда пришли к выводу, что
восстановленный сотрудник является вновь принятым и обязан заново пройти медицинский
осмотр.
