Роструд разъяснил правила отстранения от работы сотрудников, которые отказываются прививаться от коронавируса, не имея на то медицинских оснований.
Согласно письму, направленному ведомством ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов», отстранять сотрудника можно будет без сохранения зарплаты.
«Она (вакцинация) становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан (сотрудников некоторых отраслей)», — сказано в пояснениях Роструда.
Отстранить можно даже удаленщиков.
Дата отстранения зависит от сроков проведения вакцинации в регионе, сказано в документе Роструда. Например, сотрудников торговли, общепита, салонов красоты в Москве следует привить первым компонентом до 15 июля, вторым — до 15 августа. Эта дата и может стать началом отстранения.
