Право получить пособие по уходу за ребенком после выхода на работу зафиксируют законодательно

В России законодательно зафиксируют обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также закон о госпособиях гражданам, имеющим детей, в части порядка начисления пособия по уходу за ребенком.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по ухаживанию за младенцем, выходит на работу до момента, когда ребенку исполняется полтора года. Инициатива распространяется и на условия неполного рабочего дня, а также работы на дому или дистанционной работы.

Пособие также сохраняется в случае, когда родители, или любое другое лицо в период отпуска занимается деятельностью у другого работодателя, либо при продолжении обучения. Отметим, что ранее право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохранялось только в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего дня или на дому. Проект приказа Министерства труда России подготовлен 31 января 2024 года.