6 октября, 2022
Однако и неявка на работу может стать причиной для увольнения

Похвальное желание трудиться в нерабочие дни может выйти боком россиянам, поскольку нарушение режима чревато штрафами.

Компании, которые не могут прервать работу, должны представить поименный список сотрудников, чье присутствие на рабочем месте необходимо. Все дополнительные — причина для штрафа, причем не работника, а самого предприятия.

«Согласно статье 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях штрафы составляют они до 80 тысяч рублей», — рассказал сотрудник департамента экономических и финансовых исследований CMS Institute Николай Переславский новостям mail.ru.

При этом каждое действие работник должен согласовать с работодателем.

Режим нерабочих дней в Петербурге продлится с 30 октября до 7 ноября.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.