Сокращенный рабочий день предусмотрен законом для специальных категорий сотрудников. Юрист Светлана Краснянская рассказала, что установить его продолжительность обязан работодатель.
Согласно Трудовому кодексу, к категориям граждан, которым положен сокращенный день относятся: работники до 16 лет, работники от 16 до 18 лет, инвалиды 1 и 2 группы, работники, чьи условия труда отнесены к вредным или опасным.
Кроме того, не более 36 часов в неделю могут работать преподаватели и женщины, трудящиеся в сельской местности. Рабочий день медиков не должен превышать 39 часов в неделю.
Как рассказала юрист агентству «Прайм», сокращенную продолжительность рабочего времени могут установить сотруднику при трудоустройстве или в процессе работы.
Ранее Гражданин и Закон Петербурга сообщал, что Минтруд предложил ужесточить антикоррупционные нормы для работодателей.
Больше интересных статей на нашем Дзен-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не упустить.
