Фото: Baltphoto
Конституционный Суд России признал право на взыскание с работодателя процентов за задержку выплат при незаконном увольнении.
Гражданина восстановили на работе по решению суда с взысканием в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Денежные средства он получил только через три месяца после вступления решения суда в законную силу. Суды отказали в начислении процентов за этот период, так как ст.395 ГК РФ (Ответственность за неисполнение денежного обязательства) не применяется в трудовых правоотношениях.
В КС РФ отметили, что эта норма ГК не противоречит Конституции, так как возникшая ситуация регулируется нормой ТК РФ. В таком случае проценты рассчитываются со дня, когда деньги должны были поступить на счет незаконно уволенного сотрудника, по день фактической выплаты.
С января 2024 года проценты рассчитываются исходя из всех полагающихся работнику сумм — начисленных и не начисленных.
