Около 65% владельцев компаний считают, что увольнять работников за отказ от прививок нельзя, однако 35% готовы это делать.
Согласно данным исследования портала hh.ru и компании-разработчика CRM для бизнеса «Мегаплан», четверть радикально настроенных работодателей считают смягчающим обстоятельством для антипрививочника наличие медотвода.
Готовы нанять невакцинированного человека 54,6% руководителей, 12,1% сказали, что не стали бы этого делать. Треть опрашиваемых сообщила, что наличие прививки было бы приятным бонусом при трудоустройстве.
Подавляющее большинство — 91% — опрошенных признались, что в их компании есть антипривочники. 49% сообщили, что в их компании проводилась добровольная вакцинация, 25% сказали, что им не угрожали, но убеждали, и еще 25% сообщили, что привиться их заставили.
