Поправки в Трудовом кодексе, определяющие порядок выплаты компенсаций работникам, приняли в третьем чтении депутаты Госдумы. Новые нормы закона предусматривают возможность взыскания процентов с работодателя, даже если предусмотренные сотруднику выплаты не начислили, но суд установил его право на получение этих сумм.
Оценка размера компенсации должна осуществляться исходя из невыплаченных сумм начиная с дня, следующего за днем их фактической выплаты, и до дня фактического расчета включительно. Документация опубликована на сайте ведомства.
До принятия поправок работодатели обязаны были выплачивать компенсацию только в том случае, если зарплату начислили, но не выплатили вовремя. Однако если начисление заработной платы произвели незаконно, работники не имели права на компенсацию. Например, сотрудник, который получил по решению суда отпускные или оплату за дополнительную работу, не имел права на компенсацию, поскольку начислений ему не проводили.
