Федеральная служба по труду и занятости поддержала переход на электронные трудовые книжки. Глава Роструда Всеволод Вуколов отметил, что использование электронной версии документа должно быть добровольным и что оно должно повысить защищённость трудовых прав дистанционных работников и вахтовиков.
Также глава Роструда подчеркнул, что использование электронных трудовых книжек поможет ускорить процесс оформления и увольнения сотрудников и снизит затраты на работу с бумажными документами, что весьма актуально для корпораций и холдингов. Таким образом, глава Роструда отреагировал на инициативу Германа Грефа, высказавшегося касательно внедрения электронных трудовых книг.
Напомним, что 18 апреля президент Сбербанка Герман Греф выступил с критикой бумажных трудовых книг и «хаотического законодательства» частью которого по его мнению, и являются эти документы. Также президент Сбербанка отметил, что заполнение бумажных трудовых книг в соответствии с правилами требует массы сил и времени, и что у работника могут быть серьёзные неприятности, если он потеряет документ.
В Минтруда поддержали инициативу и согласились рассмотреть предложения Грефа. Однако профсоюзы не одобрили новую идею. Генеральный секретарь Союза профсоюзов Евгений Куликов отметил, что в текущих условиях работник может попасть в ситуацию, когда без бумажной версии документа он не сможет доказать где он работал и чем именно занимался.
Министр труда Максим Топилин уже высказывался о введении электронных трудовых книг ещё в 2015 году, но на тот момент идея была оценена им как «удалённая перспектива» к которой страна ещё не готова. В прошлом году Топилин заявил, что отказ от бумажной версии документа не запланирован, но появление электронной версии – вполне возможно.
18 апреля, правительство внесло в Госдуму проект поправок в Трудовой кодекс, которые предусматривают на предприятиях с численностью до 15 работников возможность не оформлять трудовые книжки на основании соглашения работодателя и работника.
